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廉政工作制度

2021-06-28 11:41     来源:人事科
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为了进一步加强全局党风廉政建设,不断提高全体工作人员的政治素质和拒腐防变能力,做到忠于职守,廉洁勤政,高效服务,务实创新,结合发展改革队伍建设实际,制定澳门赌场_百利宫娱乐场【官网平台】发展和改革委员会廉政工作制度。

  一、组织领导

第一条??党风廉政建设工作坚持党组统一领导,党组书记负总责,纪检组长抓全面,其他领导班子成员抓具体,党政齐抓共管,综合科组织协调,局属各单位各负其责,群众参与的领导体制和工作机制。

  第二条??成立局党风廉政建设责任制考核领导小组。由党组书记、主任任领导小组组长,其他领导班子成员任副组长,各科、分局、中心主要负责人为成员的考核小组,负责对属各单位党风廉政建设责任制执行情况的检查、考核和测评工作。

  第三条 ?纪检组负责研究制定本局党风廉政建设工作计划和措施,定期对局属各单位的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查。负责对全党员、干部进行党风党纪和廉政教育。及时传达上级机关对纪检监察工作的部署和要求。组织党员、干部学习党和国家党风廉政建设法规制度,向局党组和市纪委、监察局报告本党风廉政建设工作情况。

  二、工作原则和目标
  第四条??党风廉政建设工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防;坚持教育、制度、监督并重的工作方针,不断增强党组织和党员领导干部拒腐防变能力,有效惩治和预防腐败。

  第五条??建立健全惩治和预防腐败体系的具体办法,明确工作思路、目标任务和要求,把责任落实到单位、落实到人,建立起惩治和预防腐败的基本框架。

  三、工作内容和要求

  第六条??党组每年至少召开一次廉政建设工作会议,专题研究解决党风廉政建设的重大问题,分析党风廉政建设形势,确定党风廉政建设工作措施。

  第七条??每年年初要召开全党员干部大会,传达中央纪委和自治区、市纪委全会精神,总结上年度全局党风廉政建设和反腐败工作,安排部署新一年工作,分解任务,明确领导责任,签订党风廉政建设和政风行风建设责任书。

  第八条??属各单位都要根据局党组反腐倡廉的工作部署,制定具体工作措施。局党组成员至少半年听取一次分管单位党风廉政建设的情况汇报,指导、协调和帮助解决党风廉政建设中存在的问题。

  第九条??属各单位的主要负责人,对本单位的廉洁从政情况负主要责任,并坚持进行监督、检查和指导。积极配合纪检组履行执纪执法职责。本单位发生涉及党风廉政建设方面的重大事项和严重问题,要及时向党组报告。

  第十条??属各单位于每年6月底和12月底前向党组和纪检组以书面形式报告党风廉政建设工作的全面情况。单位正职领导干部上报个人履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定的报告。

  第十一条??每两年召开一次全市发展改革系统政风行风建设座谈会,交流政风行风建设情况,提出意见和措施。

  第十二条??反腐倡廉教育由纪检组组织,人事科配合,形成反腐倡廉教育的合力。
  机关每年要统一组织对党员领导干部的反腐倡廉专题教育,进行党的基础理论教育、人生观教育、党纪条规和国家法律法规教育、以及勤政廉政先进典型的示范教育和违纪违法典型案件的警示教育。把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节。

  第十三条??党组要把反腐倡廉理论作为中心组理论学习的重要内容,每年应结合领导班子民主生活会,安排专题学习两次。

  第十四条 ?党组要把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况,列为年度党政工作总结报告的内容,按要求上报市委、市政府和市纪委。把领导干部执行党风廉政建设责任制的情况,列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。

  第十五条??认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和自治区、市纪委的有关规定,纪检组要对局大额财务支出、重大价格政策制定、政策调整和干部选拔任用进行全程监督。

  第十六条??充分认识开展“四会一课”廉政教育的重要意义,坚持做好“四会一课”。在重要节假日前、领导干部职务变动期间、干部个人重要事项发生前后、违纪违法苗头出现之时等四个关键时期,有针对性地召开领导干部警示教育会和提醒教育会。根据形势和任务的需要,定期上反腐倡廉专题教育课,有针对性地开展反腐倡廉形势教育、主题教育和党纪条规专题教育。

  第十七条??积极开展调研活动,纪检组每年都要抽出时间开展专门调研,并就政风行风等方面的问题提出意见建议,为委党组和委领导当好参谋助手。

  四、监督检查与考核

  第十八条??要建立完善回访制度,对本局重要商品价格与收费项目调整、重大违法案件查处中干部廉政情况进行回访。

  第十九条??加强对党员干部遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他党纪条规的监督检查。党员干部要严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定,对有以下行为的领导干部要严肃处理:

  (一)违反规定收送现金、有价证券和支付凭证;“跑官要官”;放任、纵容配偶、子女及配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;参加赌博;违反规定出国(境)旅游。

  (二)领导干部不认真履行监督职责,所管部门和单位长期管理混乱,风气严重不正;违反财经纪律;信访举报问题较多;对严重违纪违法问题隐瞒不报,压制不查;发生重大案件,造成恶劣影响;涉嫌为违纪违法人员说情开脱;对亲属和身边工作人员严重违纪违法知情不管。

  (三)党员、干部违反工作纪律,不按规定程序依法行政,越权行事;以权谋私,收受贿赂;工作不负责任,弄虚作假,欺上瞒下,或渎职造成严重工作失误;参与赌博活动、生活作风糜烂及明令禁止的不正之风等违反党风廉政建设法规制度的行为。

  第二十条??委党风廉政建设责任制考核领导小组每年年底结合年终述职组织一次对局属各单位党员领导干部执行党风廉政建设责任制情况以及遵守廉洁自律各项规定情况的检查考核和民主测评。

  第二十一条??对委属各单位党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查、考核和测评结果,由纪检监察室记入廉政档案,作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

  第二十二条 ?对新提拔的领导干部,要及时建立廉政档案。领导干部退休后,其廉政档案与本人档案一并交有关部门负责保管。

  第二十三条??本制度由纪检组负责解释。本制度自印发之日起执行。


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